Column


IT-jurist Peter van Schelven over...

Porno op de werkvloer en security

Het is uiteraard geen kattenpis als jouw werkgever je ervan beschuldigt dat je tijdens werktijd regelmatig pornosites bezoekt. De werkgever die aan een dergelijk ernstig verwijt een sanctie wil verbinden, zoals een berisping, schorsing of mogelijk zelfs ontslag, moet van tevoren heel goed nadenken wat hij doet. Het ligt voor de hand dat aan het feitenonderzoek waarop de werkgever in voorkomend geval zijn beschuldiging baseert, zeer hoge zorgvuldigheidseisen moeten worden gesteld, zeker wanneer de werknemer de beschuldigingen ontkent.

Dat blijkt ook uit een uitspraak die de Centrale Raad van Beroep onlangs deed in een langslepende rechtszaak die door een ambtenaar met succes tegen de minister van Veiligheid en Justitie was aangespannen. Dit in Utrecht gevestigde rechterlijk college fungeert als hoogste instantie in ons land in geschillen tussen ambtenaren en hun werkgever.

Verder lezen?

Log in en lees verder of maak hier uw persoonlijk profiel aan en ontvang als eerste het laatste securitynieuws. Speciaal voor u geselecteerd!

Dit veld is verplicht
Vul een geldige e-mailadres in
Dit veld is verplicht